Opis
Program Vseživljenjsko učenje v okviru programa ERASMUS ponuja nove možnosti mobilnosti z namenom usposabljanja zaposlenih v tujini. To pomeni, da do mobilnosti niso upravičeni več samo študentje in profesorji, temveč vsi strokovni sodelavci MFDPŠ, ki bi se želeli izpopolnjevati v tujini.       
  

Usposabljanje je osnovano v naprej in sicer s strani vseh v odobrenem delovnem planu ali Work planu  in na podlagi bilateralnega sporazuma.

Cilji
Cilj aktivnosti je usposabljanje zaposlenih na istitucijah nosilkah Erasmus univerzitetne listine. V okviru tega so možni sledeči tipi mobilnosti:
1. Učno osebje z institucij nosilk Erasmus univerzitetne listine se usposablja v podjetju in zaposleni iz podjetja se usposabljajo na instituciji nosilki EUC: namen tega tipa je prenos znanja in pridobivanje praktičnih spretnosti; lahko gre za seminarje, delavnice, tečaje ali konference, praktično usposabljanje, krajše sledenje na delovnem mestu ipd.
2. Administrativno in drugo osebje institucije nosilke EUC se usposablja na partnerski nosilki EUC: namen je izmenjava izkušenj in prenos dobrih praks, izboljšanje spretnosti in znanj za izvajanje del in nalog; gre za sledenje na delovnem mestu oziroma študijske obiske ipd.;
3. Učno osebje institucije nosilke EUC se usposablja na partnerski nosilki EUC.
  
Minimalni pogoji
Zaposleni mora biti zaposlen na instituciji, ki je nosilka Erasmus univerzitetne listine in je pridobila sredstva za to aktivnost na letnem razpisu.
  
Zaposleni mora biti državljan ene od sodelujočih držav EU ALI imeti v eni od teh držav stalno bivališče, status begunca ali status osebe brez državljanstva.
  
Obveznost in trajanje

Podlaga za izvedbo mobilnosti je v naprej dogovorjen program usposabljanja ali "Work plan" med obema vpletenima institucijama in udeležencem.
  
Usposabljanje naj bi trajalo najmanj 5 delovnih dni (izjemoma manj) in največ 6 tednov.