• podjetništvo,
• management človeških virov,
• marketing,
• inovativnost,
• vstop na tuje trge,
• blagovne znamke,
• inovativnost,
• grozdenje,
• strategije,
• management.

Oblikovanje vizije podjetja in postavitev strateškega načrta izvedbe

Študent v nalogi obravnava tematiko vizije podjetja od tega, zakaj si podjetja postavljajo vizijo, kakšen je namen vizije, pa vse do končnega oblikovanja vizijepodjetja, pri čemer je smiselno vključiti tudi sam program in način izvedbe v praksi, s predlogom terminsko opredeljenega načrta. Pri tem morajo seveda zapisati in predstaviti kakšen dokument je strateški načrt izvedbe, zakaj se ga uporablja, kako je v pomoč pri izvedbi. Sama raziskava mora temeljiti na uporabi mešanih metod raziskovanja.

Glede na to, da je tema zelo široka, je možnih več nalog, saj se lahko omejijo na posamezna področja znotraj omenjenih fokusov, pri čemer gre lahko seveda tudi za različne pristope in metode priprave diplomskega dela.

Ugotavljanje potreb po človeških virih v podjetju in možnih načinih usposabljanj

Študent v nalogi obravnava možne načine in pristope k ugotavljanju potreb po človeških virih v podjetjih in seveda tudi različne možne načine in vrste usposabljanj. Upoštevati je potrebno specifiko posameznih dejavnosti in priporočljivo je uporabiti primer na osnovi izbranega podjetja. Za obravnavo tematike se uporabi tako sekundarne podatke, kot tudi primarno zbrane podatke, pri čemer se za obdelavo podatkov in izvedbo raziskave uporablja mešane metode raziskovanja.

Možnih je seveda več tem, fokusiranih na posamezna področja široko zastavljene vsebine in glede na različne dejavnosti.