Vseživljenjsko
učenje: management razvoja kadrov je podiplomski študijski program, katerega cilj je usposobiti diplomantke in diplomante za
neposreden razvoj teoretičnih in praktičnih pristopov na področju
vseživljenjskega učenja v vseh vrstah ustanov in podjetij, ki se posredno ali
neposredno ukvarjajo z izobraževanjem in usposabljanjem. Program
se osredotoča tudi na nadaljnji razvoj zmožnosti za uspešno delo ter nenehno
pridobivanje novih znanj, veščin in stališč na področju vseživljenjskega
učenja. Zmožnosti za učenje veščin učenja so namreč ključnega pomena za
soočanje s sodobnimi izzivi in spremembami v družbenem in ekonomskem okolju.
Strokovni naslov
magistrica kadrovskega managementa / magister
kadrovskega managementa
Trajanje študija
Študijski program traja 2 leti (120 KT).
Raven izobrazbe
7
Študijsko področje
Isced: 34 - Poslovne in upravne vede
Frascati: Družboslovne vede
Klasius SRV: 17003
Klasius: P: 3453
Priloga k diplomi
Priloga k diplomi se izda v slovenskem jeziku in v enem od uradnih
jezikov Evropske unije, avtomatično in brezplačno vsakemu diplomantu.
Načini in oblike študija
V študijskem letu 2012/2013 bomo izvajali izredni študij.
Stroške izrednega študija plačajo študenti s šolnino, ki bo v študijskem letu 2012/2013 predvidoma znašala 2.500,00 evrov za letnik.
Napredovanje po programu
Študent lahko napreduje
v 2. letnik, če zbere 42 KT 1. letnika.
Visokošolski učitelji in sodelavci
Seznam
visokošolskih učiteljev in sodelavcev, ki sodelujejo v študijskem in
raziskovalnem procesu na Mednarodni fakulteti za družbene in poslovne študije,
si lahko ogledate tukaj.
Predmetnik
Predmetnik
je sestavljen iz obveznih predmetov 1. in 2. letnika ter iz izbirnih predmetov,
ki si jih študenti poljubno izberejo.
Predmetnik
1. letnika
|
Št.
|
Predmet:
|
KT
|
|
1
|
Izobraževalni
sistemi in vseživljenjsko učenje
|
9
|
|
2
|
Management
izobraževalnih organizacij
|
9
|
|
3
|
Management
kadrov in zaposlovalne politike
|
9
|
|
4
|
Trg
dela in človeški kapital
|
9
|
|
5
|
Družba
znanja in vseživljenjsko učenje
|
9
|
|
6
|
Pravni vidiki poslovanja
|
9
|
|
7
|
Osebna
učinkovitost in pisanje znanstvenih besedil
|
6
|
|
|
Skupaj:
|
60
|
Predmetnik
2. letnika
|
Št.
|
Predmet:
|
KT
|
|
1
|
Metodologija
družboslovnega raziskovanja
|
9
|
|
2
|
Vseživljenjsko
učenje in razvoj kompetenc
|
9
|
|
3
|
Izbirni
predmet programa
|
9
|
|
4
|
Izbirni
predmet programa
|
9
|
|
5
|
Poljubni
izbirni predmet
|
9
|
|
6
|
Magistrska
naloga
|
15
|
|
|
Skupaj:
|
60
|
|
Št.
|
Izbirni predmeti študijskega programa
Vseživljenjsko
učenje: management razvoja kadrov
|
|
1
|
Oblikovanje
politike vzgoje in izobraževanja
|
|
2
|
Management
kakovosti izobraževanja
|
|
3
|
Akcijsko
raziskovanje v praksi
|
|
4
|
Management
e-izobraževanja
|
|
5
|
Informacijski
sistemi izobraževanja in usposabljanja
|
|
6
|
Pravni
in upravni vidiki
izobraževanja
|
|
7
|
Poslovanje
izobraževalnih zavodov
|
|
8
|
Vseživljenjski
razvoj osebnosti
|
Opombe:
- KT:
kreditne točke po ECTS,
-
vsi izbirni predmeti veljajo 9 KT
